Maatwerk

Naast de voor u al samengestelde leertrajecten kunt u uiteraard kiezen voor een los traject of een maatwerk traject waarbij u zelf een menu samenstelt uit ons zeer diverse aanbod. Tijdens de intake bespreken we samen met u wat uw leervraag is en welke werkwijze het beste past bij uw organisatie. Op grond van de leervraag stellen we het leertraject samen op inhoud en werkwijze. Door onze expertise en kennis over de arbeidsmarkt van zorg en welzijn kunnen we direct actuele ontwikkelingen vertalen naar competenties voor medewerkers en deze competenties vertalen naar leertrajecten. Onze visie is dat we bij voorkeur volgens het doe-het-zelf principe trainen. Dit houdt in dat Calibris Academie eerst een beperkt aantal ervaren medewerkers van de organisatie traint. Zij worden opgeleid tot trajectbegeleider. Op hun beurt begeleiden zij vervolgens de overige medewerkers bij het leren. Uiteindelijk vindt het opleiden en bijscholen plaats in eigen beheer, door de eigen medewerkers. Zo blijven de opleidingskosten en verletkosten relatief laag en wordt leren van en met elkaar op de werkvloer gestimuleerd.