Voordelen

WelSlagen kent verschillende voordelen:

  • Werving en selectie van leerlingen wordt (grotendeels) uit handen genomen
  • Twintig weken om te ervaren of een potentiële medewerker past binnen de organisatie
  • Gemotiveerde nieuwe medewerkers die goed voorbereid
  • Deelnemers zijn bij start van de BBL ingewerkt, en kunnen dus eerder in de formatie worden ingeroosterd
  • Opleiden van leerling volgens de eigen visie, missie en doelstellingen
  • Begeleiding van leerlingen wordt deels uit handen genomen door een personal coach
  • Een samenwerking met ketenpartners waardoor het netwerk vergroot
  • Een antwoord op (toekomstige) personele behoeften / tekorten
  • Bijdrage aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) / Social Return on Investment (SROI)
  • Promotie van de organisatie in communicatie uitingen.